Si has llegado hasta aquí lo más probable es que estés en búsqueda de una nueva oportunidad laboral.
Da igual si se trata de encontrar tu primer trabajo, de cambiar de empleo o si te has quedado desempleado y quieres volver al mercado laboral.
La información que te daré aquí te vale en cualquiera de las circunstancias anteriores.
Te va a ser útil inclusive si no estás buscando activamente trabajo.
LinkedIn es la red social profesional más utilizada para buscar trabajo, ofrecer servicios profesionales e interactuar y crear contactos en el entorno de trabajo.
Así que tienes que empezar a usarla ya y hacerlo con sentido.
Sigue leyendo para que aprendas cómo buscar trabajo en LinkedIn.
¿Cómo empezar?
Pues por el principio.
Lo primero es tener un perfil profesional potente y bien trabajado.
La mayoría de los perfiles de LinkedIn están poco elaborados y no tienen la información necesaria para crear un buen impacto en las empresas y personas que te interesan.
Así que la primera recomendación que te daré como experta en gestión de talento es que te tomes el tiempo de elaborar tu perfil de LinkedIn de una forma estratégica.
Contar con un perfil elaborado con sentido es requisito básico si en este momento te planteas cómo buscar trabajo en LinkedIn.
¿Cómo hacerlo?
- La foto
LinkedIn premia las fotos donde se ve tu cara, a poder ser sin gafas de sol que oculten tu mirada, de frente y con buena luz.
No necesitas que te la haga un fotógrafo profesional.
Con la cámara de un móvil decente es más que suficiente.
Por favor, que no sea un selfie. Pidele a alguien que la haga. Que se vea desde los hombros.
Si sonríes, mucho mejor.
No pongas la foto de la fiesta en la playa con el mojito, por favor. Ni salgas con más gente.
- La imagen de portada
Los perfiles sin foto de portada se ven desangelados, incompletos.
Mi recomendación es que busques una imagen con la que puedas identificarte como profesional, y que coloques un texto.
Los textos con imágenes son memorables.
Y aquí te doy la recomendación más importante para que tengas éxito buscando trabajo: tu perfil de LinkedIn debe ser memorable. Tiene que resaltar y transmitir tu valor profesional, desde la foto que pongas con su imagen de portada, hasta la información que escribas a lo largo de toda tu página.
Si quieres saber cómo ser memorable y diferenciarte del resto de personas con perfil similar al tuyo que compiten por ese trabajo con el que tú sueñas, sigue leyendo, porque te daré recomendaciones sobre este punto a lo largo de todo el texto.
- Personaliza tu perfil
Esto no lo hace casi nadie, así que toma nota.
Cuando te das de alta, LinkedIn te proporciona un link. Edítalo con tu nombre y apellido.
Es súper fácil: vas a configuración del perfil y seleccionas editar el perfil público.
Ya está.
Ya tienes un link personalizado.
- El titular
El titular que colocas en LinkedIn no es ni tu profesión, título universitario a secas o la posición que ocupas en una empresa.
Este es el error más común y habitual que cometen el 99% de los usuarios de LinkedIn.
Si quieres encontrar trabajo en LinkedIn lo primero que tienes que hacer es indicar en el titular cuál es tu propuesta de valor profesional:
✔️Qué tipo de trabajo haces y en qué eres experto.
✔️Para qué tipo de empresas (sector).
✔️Cuál es la ventaja de contratarte a ti y no a otro.
❌Si pones que eres Economista en la empresa X no estás diciendo nada que cree impacto ni que sea memorable.
Eres uno más.
Y tú no quieres ser uno más. Tú quieres quedarte en la mente de la persona o empresa que te interesa y eso sólo se logra cuando te diferencias y apuntas a tu valor profesional, que es único.
- El apartado “acerca de”
Aquí tienes la oportunidad de presentarte.
Pero por favor, no cuentes tus años de experiencia en determinadas funciones como hace todo el mundo.
Posiciónate mentalmente como una persona capaz de resolver determinados problemas y traslada eso al texto.
Aunque te suene duro y difícil de encajar, lo que tú eres o quieres no le interesa a casi nadie.
Lo que de verdad interesa a las empresas es qué les puedes aportar para resolver determinados problemas.
Lo que va a llamar la atención del próximo colaborador o cliente es cómo le haces la vida más fácil. Ten esa idea siempre en tu mente cuando redactes cualquier apartado de tu perfil profesional o web (si es que tienes un negocio).
Las personas leemos en Internet, vaya que lo hacemos. Lo que pasa es que sólo leemos aquello que nos interesa.
Así que de nuevo, para ser memorable escribe tu perfil para conectar con empresas, recruiters y colaboradores desde su punto de vista y atendiendo a las preocupaciones que ellos tienen.
Sal de tu mente y entra en la de tu empleador target.
- Tu cv
Escribe tu cv con impacto y de forma persuasiva.
No está mal que indiques tareas y funciones, pero es más interesante indicar la razón de ser del cargo que ocupas, por ejemplo y los resultados y logros dentro de la empresa.
Y lo más importante: cómo has logrado tus objetivos.
- Tu red de contactos
La próxima oportunidad de trabajo es más probable que aparezca a través de un contacto que aplicando a una posición.
Es así de toda la vida.
Muchos trabajos interesantes nunca se llegan a publicar, así que puedes empezar enviando invitaciones para conectar a personas cuyo trabajo te interese y que estén en empresas que te gusten.
También es interesarte unirte a grupos con actividad e interés profesional similares al tuyo.
Por supuesto, sigue a empresas que te interesen.
Inclusive si no estás en búsqueda activa de empleo, podrás tener información sobre vacantes y proyectos interesantes.
Nunca se sabe cuándo va a aparecer la oportunidad de tu vida.
- Sé activo
Participa en la red social de forma activa.
No es suficiente con aplicar a vacantes.
Puedes compartir información interesante de tu red en tu feed, comentar posts que te gusten y hacerlo con contenido y aportando valor.
No te metas en discusiones agrias ni debates que no sean útiles.
A las empresas no les gusta contratar a haters.
Participa de forma educada y profesional. Recuerda que cada comentario que hagas, replica en la red de tus contactos.
Si algo de lo que escribas va a tener repercusión, que sea siempre en un tono valioso y positivo.
- Las palabras clave
Los recruiters y empresas buscan a los candidatos usando las famosas key words. Así que úsalas en todo tu perfil para que puedan encontrarte.
Un truco interesante es leer detenidamente las descripciones de las ofertas, identificar las palabras clave y usarlas en tu propio perfil.
Muchas veces utilizamos términos parecidos y sinónimos. Para que el algoritmo de LinkedIn te encuentre más fácilmente, usa una variedad amplia de palabras que hayas visto en las descripciones de puestos de trabajo que encajan con tu perfil.
Con estas recomendaciones nadie puede asegurarte que vas a encontrar el trabajo que quieres, pero sí te garantizo que tus oportunidades van aumentar de forma considerable.
Espero que esta información sobre cómo buscar trabajo en LinkedIn haya sido útil.
Si necesitas ayuda para redactar tu perfil de LinkedIn o escribir los textos de tu página web con escritura persuasiva (copywriting de calidad) ponte en contacto conmigo y veamos la posibilidad de trabajar juntos.
Es por aquí
Pasa un feliz día.
Susana